体裁勾当是青年人才培育的“调味剂”。郧阳区局（营销部）激励青年员工参取角逐、青年宣讲、马拉松健康跑等各类体裁勾当，，正在勾当中，青年员工们加强了义务感、荣誉感、归属感，提拔了分析素养，展示了郧阳烟草青年的芳华活力和优良风貌。

　　通过成立“郧阳红·青年心”，制定则程，明白根基旨和组织准绳，郧阳区局（营销部）为青年员工搭建了一个连合奋进、配合成长的平台。 正在这个平台中，“朝阳花”创客核心、“青·鸾”工做室、“郧动力”乐趣组三个工做机构各具特色，相辅相成。此中，“朝阳花”创客核心为立异的“驱动器”，“青·鸾”工做室为培育旧事的“孵化地”，“郧动力”乐趣组为体裁勾当开展的“从阵地”。为了确保青年人才培育工做的结实推进，郧阳区局（营销部）还成立了一套完美的激励机制。通过制定青年员工月度积分、年度考评机制，斥地“最美青年员工”项，对正在立异、进修、实践等方面表示凸起的青年员工进行表扬和励，激发了青年员工的积极性和自动性，营制了比学赶超的优良空气。

　　实践出实知，实践长才干。郧阳区局（营销部）一直理论联系现实，让青年员工正在做中学、正在学中做。奉行“轮岗熬炼”机制，为新进员工配备营业指点人及培育联系人，让他们正在分歧的岗亭上堆集经验，提拔营业能力。实行“揭榜挂帅”轨制，激励青年员工参取论文撰写及立异项目。开展“雁行课堂”勾当，让青年员工，分享营业学问，不只提拔了本人，也带动了他人。阐扬“伯乐识马”感化，连系工做现实挖掘青年办理人才，汲引任用青年干部，为青年员工供给广漠的成长空间。

　　逃求前进，是青年最贵重的特质。郧阳区局（营销部）将继续深化能力做风扶植，阐扬“郧阳红·青年心”的凝结感化，正在郧阳烟草迈入全市“第一方阵”的征程中，书写愈加灿烂的篇章！（图片由易相龙供给）。

　　教育是青年人才培育的主要环节。郧阳区局（营销部）深知，只要清正清廉的青年步队，才能为企业的成长保驾护航。因而，通过召开青年员工清廉从业教育会、组织签定《清廉从业许诺书》、开展集体廉政谈话等体例，不竭加强对青年员工的规律教育，指导青年员工扣好清廉从业“第一粒扣子”，及时控制青年思惟动态，锻制青年清正清廉的做风，让清廉之风吹遍郧阳烟草的每一个角落。

　　为充实调动青年员工的工做热情，更好地连合率领青年员工投身企业的成长，近年来，郧阳区烟草专卖局（营销部）摸索成立“郧阳红·青年心”青年品牌，将郧阳融入到青年人才培育的各个环节，让青年员工正在传承中罗致力量，正在奋斗中践行，让芳华正在烟草事业中绽放出灿艳之花。